FrageCoaching - Allgemein

Seminarinformationen

Seminar - Ziel

In dieser 2-tägigen Schulung "FrageCoaching - Allgemein" lernen Sie die Bedeutung von Fragen und deren Auswirkungen kennen. Sie werden erfahren, wie Sie Standardantworten vermeiden und Innovation fördern können. Die Schulung zeigt Ihnen, wie Sie Fragestellungen entwickeln, die eine revolutionäre Entwicklung in Ihrem Team oder Unternehmen bewirken können.

Sie werden Ihre bisherigen Frageformulierungen analysieren und sowohl Stärken als auch Schwächen erkennen. Dadurch werden Sie in der Lage sein, Ihre Fragequalität zu verbessern und dadurch bessere Antworten in allen relevanten Bereichen zu erhalten. Dies wird Ihnen helfen, Ihre Ziele leichter, schneller und mit mehr Freude zu erreichen. Die Schulung vermittelt Ihnen praxisnahe Techniken und Strategien, um Ihre Fragetechniken gezielt zu optimieren und in verschiedenen Situationen effektiv einzusetzen.

Teilnehmer - Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmen

Kurs - Voraussetzungen

  • Bereitschaft für das Stellen ungewöhnlicher Fragen
  • Freude an der Sprache

Seminardauer

  • 2 Tage
  • 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Schulungsunterlagen

  • nach Absprache

Seminar-Inhalt / Agenda

Warum wir fragen:

  • Motivation, Fragesituationen, Alternativen.

Was für Fragen:

  • Abschlussfrage, Alternativfrage, Angriffsfrage, Antwortfrage, Befehlsfrage,
  • Die verschiedenen Fragetypen: Gegenfrage, Gewaltfrage, Initialfrage, Kontrollfrage, Meinungsfrage, Monetärfrage, Motivfrage, Nutzwertfrage, Offene Frage, Referenzfrage, Rhetorische Frage, Skalierende Frage, Skandierende Frage, Stimulierungsfrage, Suggestivfrage, Systemische Fragen, Verdeckte Frage, Wunderfrage, Zielfrage, Zirkuläre Fragen (...)

Wie fragen wir:

  • Übungen zum Erkennen von Präsuppositionen (Vorannahmen). Wie können Sie Vorannahmen gezielt nutzen?
  • Meta-Werkzeuge des Fragekünstlers:
  • Grad der Offenheit einer Frage und ihre Auswirkungen.
  • WaWaWieWa - Sets.
  • Frage-Skalen. „as-if-frames“ versus „blame-frames“.
  • Welche Aussage steht hinter einer Frage?
  • Rolle des Frageadressaten, Reaktion des Befragten, Schuld und Unschuld des Fragens.

Seminarmethode:

  • Vortrag, Diskussion, Übung, Feedback/Kritik. Rollenspiele, Praxisbeispiele Teilnehmer.

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